Ответственность без полномочий — одна из самых частых причин, по которой инициатива в компании тихо гаснет.
Приветствую! На связи Ол...
Вопрос «как понять, что пора менять работу» редко возникает внезапно. Обычно он копится. Сначала раздражает руководитель. Потом станови...
Управленческое решение — что это, если не ежедневный выбор с многократно возросшей ценой ошибки?
Вы стоите перед выбором: сократить ...
«Живу не свою жизнь» — эту фразу я слышу от людей, у которых с жизнью всё в порядке: от менеджеров среднего и высшего звена, предприним...
Отказ ФНС в регистрации изменений застаёт большинство собственников врасплох именно потому, что к этому моменту сделка обычно уже полно...
Конфликт учредителей ООО редко начинается с открытого спора. Чаще всего первый сигнал — обычная фраза «нам просто нужно…», после которо...
Выгорание лидера в сетевом бизнесе — это не миф и не просто временная усталость. Это официальный профессиональный феномен, который Всем...
Образ для выступления решает не меньше, чем сама речь: аудитория считывает вас ещё до того, как вы произнесли первое слово.
Вы ещё н...
Портфельная карьера: что это такое, чем она отличается от простого совмещения подработок? Это в первую очередь про свободу. Про нестаби...
Команда без контроля — цель, к которой стремится почти любой руководитель. Но на практике часто выходит наоборот: сотрудники ...
Как выйти из профессионального выгорания, если отпуск — не вариант? У предпринимателя нет человека, который на две недели возьмёт компа...
Профессиональное выгорание у руководителей выглядит не так, как в типовых статьях про усталость и восьмичасовой сон. Именно поэтому его...
Почему руководители принимают плохие решения, даже обладая опытом, данными и интуицией? Этот вопрос я слышу от своих клиентов, собствен...
Потерял смысл в бизнесе и ничего не хочется? Разбираем с бизнес-коучем, как отличить выгорание от потери опоры и что с этим делать.
Зн...
Эмоциональный интеллект у сотрудников определяет, тратит команда силы на конфликты или на результат: раньше я думала, что эмоции, это п...
Связь целей и ценностей определяет, дойдёте вы до цели или бросите её на середине: вы ставили цель, расписали шаги, даже начали, а пото...
Постановка целей часто не работает из-за системы: вы ставили цели, возможно даже по SMART, писали их в ежедневник, вешали на холодильни...
Стратегическое мышление в повседневной жизни, это не про масштаб и не про генералов над картой: это привычка задавать себе один вопрос ...
Почему сотрудники не проявляют инициативу, даже если вы сами их к этому призываете? Чаще всего причина не в отсутствии мотивации у люде...
Автономная команда - это команда, которая способна самостоятельно принимать решения, решать рабочие задачи и отвечать за результат без ...
Профориентация взрослых - это способ для состоявшегося профессионала к 40 годам разобраться, куда двигаться дальше, опираясь на уже нак...
ТОП-менеджер в неопределённости работает без привычных опор: инструменты дают сбой, цена решений растёт, а вернуть управляемость помога...
Одиночество лидера - это плата за высоту ответственности, у которой есть научное объяснение и понятный путь выхода.
Представьте. Поздн...
Как нанять хорошего сотрудника без рекрутера? Конечно, можно обратиться в агентство. Правда это понесет расходы, иногда весомые. А если...
Как повысить вовлечённость команды, если бюджета на мотивацию нет? Когда руководители говорят мне: «У нас нет бюджета на мотивацию сотр...
"Как вернуть ощущение жизни, не бросая карьеру?» — впервые я задал этот вопрос не клиенту, а себе. 1 октября 2008 года я стал партнёром...
Как давать обратную связь сотрудникам - оценивать не личность, а действия, говорить сразу, а не накапливать напряжение, вести диалог вм...