Достиг всего, что дальше? Почему закрытые цели не дают предпринимателю удовлетворения
Достиг всего, что дальше: этот вопрос возникает у многих предпринимателей. Обычно тогда, когда долгожданная цель закрыта, а радости нет. Чаще всего дело в том, что за годы движения к цели изменились сами приоритеты человека.
Приветствую! Я, Татьяна Довгая, за моими плечами 25 лет опыта в клиентском сервисе премиального автопрома (BMW Груп Россия, Volkswagen Group Rus). Сертифицированный бизнес-коуч НОК. Работаю через эмоциональный интеллект и кинетику. Веду экспертный канал для предпринимателей.
Есть странный момент, о котором успешные люди редко говорят.
Ты долго чего-то хочешь. Иногда несколько лет. Определённого дохода, большой компании, сильной команды, финансовой свободы, возможности наконец перестать быть человеком, на котором всё держится. Ты много работаешь, принимаешь решения, проходишь сложные периоды, ошибаешься, снова собираешься. И в какой-то момент получаешь именно тот результат, к которому так долго шёл.
И вдруг обнаруживаешь, что радости от него почти нет.
Вроде бы всё получилось. Можно было бы остановиться, выдохнуть, почувствовать гордость за себя. Но вместо этого появляется какое-то странное внутреннее молчание. Иногда оно ощущается как пустота, иногда как скука. Иногда просто как мысль: «И что теперь?»
Для человека, привыкшего ставить цели и достигать их, такое состояние особенно неприятно. Пока есть проблема, понятно, что делать: разобраться, найти решение, мобилизоваться и двигаться дальше. А когда внешне всё хорошо, но внутри нет удовлетворения, привычная система координат перестаёт работать.
«У меня же всё хорошо» — когда достиг всего и не ясно, что дальше
«Предпринимателю трудно признать, что построенное больше не радует. Вокруг слишком много доказательств успеха. Поэтому пустота кажется почти неприличной и часто сопровождается чувством вины.»
Предпринимателю особенно трудно признаться в том, что он больше не получает удовольствия от того, что построил. В его жизни действительно может быть много хорошего: бизнес, деньги, команда, семья, свобода, возможности, о которых несколько лет назад он мог только мечтать. Поэтому любое недовольство собственной жизнью быстро сталкивается с внутренним возражением: «Ну а чего тебе ещё надо?»
Добавьте к этому сравнение с другими. Кто-то только мечтает выйти на тот уровень дохода, которого вы уже достигли. Кто-то хотел бы иметь собственный бизнес. А кто-то был бы счастлив занимать вашу должность или жить в вашем доме. И на этом фоне собственное ощущение пустоты кажется почти неприличным.
Получается странная ситуация: снаружи человек выглядит успешным, а внутри чувствует, что что-то закончилось. Причём вместе с этим нередко появляется чувство вины. Ведь вроде бы причин для недовольства нет.
Мне кажется, именно поэтому фраза «достиг всего, а внутри пусто» так редко произносится вслух. Слишком много внешних доказательств того, что человек должен быть доволен.
А ведь когда-то эта цель действительно была нужна
«Прошлые цели не были ошибкой. Просто за годы человек меняется. Цели продолжают работать по инерции, а внутренние приоритеты уже другие.»
Здесь важно не переписывать собственную историю задним числом и не убеждать себя, что все прошлые цели были ошибкой.
Возможно, вы действительно хотели этот бизнес. Вам действительно был нужен определённый доход. И вы действительно хотели стать руководителем, построить большую компанию, получить статус, купить дом или обеспечить семье финансовую независимость. В тот момент эти цели могли быть очень важными и давать вам энергию двигаться вперёд.
Но за пять, десять или пятнадцать лет человек меняется. Вместе с ним меняются его представления о хорошем будущем, о свободе, деньгах, работе, отношениях и вообще о том, как хочется жить. То, что когда-то было главным, постепенно может перестать занимать первое место.
Вместо денег человеку может стать важнее время. Вместо статуса — свобода принимать решения. А вместо роста компании — интерес к тому, чем он занимается каждый день. И место очередного масштабирования — возможность меньше работать и больше присутствовать в собственной жизни.
При этом цели, которые человек когда-то поставил, могут продолжать работать по инерции. Бизнес растёт, доход увеличивается, команда расширяется. А сам человек уже давно живёт с другими внутренними приоритетами.
Так возникает рассогласование: цели остаются прежними, а человек уже изменился.
Почему достижение цели не приносит счастья
«Мы привыкаем к тому, что получили. Новое быстро становится обычным, и эмоциональный эффект от достижения снижается».
Есть и более простой механизм, который стоит учитывать, когда мы пытаемся понять, почему успех не приносит радости.
Мы привыкаем к тому, что получили.
Когда-то определённая сумма на счёте могла казаться огромной. Потом она становится привычным финансовым уровнем, который нужно поддерживать. Собственный бизнес, который когда-то был мечтой, постепенно превращается в работу со своими проблемами, задачами, сотрудниками и ответственностью. Новая машина, поездка, квартира или должность тоже довольно быстро перестают быть событием и становятся частью обычной жизни.
Это нормальный человеческий механизм. Новое со временем становится привычным, и эмоциональный эффект от достижения снижается.
Поэтому человек может искренне недоумевать: он получил именно то, чего хотел. Но удовлетворения от успеха всё равно нет. Само достижение цели не гарантирует, что вместе с ним навсегда останется то чувство, которое мы представляли себе в момент, когда этой цели ещё не было.
Особенно если за время движения к ней изменились наши приоритеты.
Ловушка «ещё немного — и станет легче». Когда достиг всего, но на вопрос «что дальше?» — новая цель
«Предприниматели откладывают жизнь на потом ради следующей задачи. Когда одна цель закрыта, сразу появляется новая. Так жизнь превращается в бесконечную последовательность задач.».
У предпринимателей есть особый талант откладывать жизнь на потом. Обычно это происходит совершенно рационально.
Сейчас сложный период, поэтому нужно немного потерпеть. Сейчас бизнес надо вырастить, потом станет спокойнее. Нужно найти сильного руководителя, закрыть кредит, запустить новое направление, выйти на определённый оборот. И тогда наконец появится возможность выдохнуть.
Проблема в том, что «ещё немного» иногда продолжается годами.
Причём человек действительно получает то, ради чего так старался. Бизнес вырастает, доход увеличивается, команда становится сильнее, операционные задачи постепенно передаются другим людям. Но вместо ожидаемого облегчения появляется следующий уровень ответственности.
И это вполне объяснимо. Успешный человек привык двигаться через достижение следующей задачи. Поэтому, когда одна цель закрыта, почти автоматически появляется новая. Иногда это помогает развиваться. Но в какой-то момент можно обнаружить, что вся жизнь превратилась в последовательность задач, которые нужно закрыть, чтобы когда-нибудь наконец начать жить так, как хочется.
Именно здесь иногда появляется ощущение: «Я больше не хочу продолжать в том же режиме».
Это легко принять за потерю мотивации. Хотя на самом деле человек может быть вполне мотивированным и энергичным. Просто прежний приз перестал его интересовать.
Достиг всего, что дальше: почему трудно признать, что этого больше не хочется
«Признать новое желание для успешного человека почти так же сложно, как признать ошибку. При этом благодарность за созданное вполне уживается с желанием изменить жизнь».
Здесь есть ещё одна сложность. Успешному человеку бывает трудно разрешить себе собственное недовольство.
Он может годами повторять себе: «Я сам этого хотел». И это действительно правда. Он сам выбрал эту профессию, сам построил бизнес, сам стремился к доходу и статусу. Поэтому признать, что теперь ему хочется чего-то другого, бывает почти так же сложно, как признать ошибку.
Особенно когда окружающие видят только внешнюю сторону жизни.
- «У тебя же всё есть».
- «Другие мечтают оказаться на твоём месте».
- «Ты столько лет к этому шёл».
- «Зачем что-то менять, если всё работает?»
Но благодарность за то, что уже создано, вполне может существовать рядом с желанием изменить свою жизнь. Можно гордиться своим бизнесом и больше не хотеть его масштабировать. Можно любить свою команду и устать от постоянной ответственности за всех. И можно быть благодарным за высокий доход и при этом захотеть по-другому распоряжаться своим временем.
Это не обесценивает прошлое. Просто нынешняя жизнь может перестать полностью соответствовать человеку, который её когда-то создавал.
Почему совет «просто радуйся тому, что есть» не помогает
«Благодарность полезна, но она не отвечает на вопрос, подходит ли вам нынешний способ жить. Человек может ценить созданное. И при этом понимать, что прежнее представление о желаемой жизни ему не подходит».
Я не против благодарности. Наоборот, полезно иногда остановиться и посмотреть на то, сколько уже сделано и сколько всего появилось в жизни благодаря вашим усилиям.
Но благодарность сама по себе не отвечает на вопрос, подходит ли вам нынешний способ жить.
Можно:
- очень ценить свой бизнес и больше не хотеть проводить в нём семь дней в неделю;
- быть благодарным за карьеру и понимать, что следующее повышение уже не вызывает интереса;
- гордиться финансовым результатом и хотеть гораздо больше свободного времени;
- любить созданную компанию и одновременно впервые задуматься о том, кем вы являетесь за пределами роли предпринимателя.
Поэтому совет «научись ценить то, что имеешь» иногда попадает мимо сути. Человек вовсе не обязательно неблагодарен. Возможно, он пытается разобраться с гораздо более сложной вещью: его прежнее представление о желаемой жизни больше ему не подходит.
Достиг всего, что дальше: с чего начать, если радости нет
«Не спешите ставить новую большую цель. Сначала посмотрите на последние несколько лет и заметьте, что для вас изменилось. Полезно также представить, что следующие пять лет пройдут так же, как сейчас».
В такой ситуации очень хочется сразу придумать новую цель. Кажется логичным: если прежняя перестала давать энергию, значит, нужна следующая — более масштабная, интересная, амбициозная.
Но иногда это только продлевает тот же сценарий.
Если человек устал от постоянной гонки за результатом, новая большая цель снова заставит его мобилизоваться. Если проблема связана с тем, что изменились его ценности и приоритеты, очередное достижение может ненадолго дать всплеск энергии, но не решить вопрос в целом.
Поэтому я бы сначала посмотрела на последние несколько лет и попробовала заметить, что именно изменилось.
Что стало для вас важнее? Что, наоборот, перестало иметь прежнюю ценность? От чего вы устали настолько, что больше не хотите включать это в свою жизнь даже ради хорошего результата? Какой образ жизни вы продолжаете поддерживать просто потому, что привыкли считать его нормальным для успешного человека?
Полезно также представить, что следующие пять лет ваша жизнь будет примерно такой же, как сейчас. Бизнес сохранится, доход останется на сопоставимом уровне, обязанности и ритм особо не изменятся. Для кого-то эта мысль окажется вполне комфортной. А для кого-то станет очевидно, что именно так продолжать уже не хочется.
И это важная информация.
Если вам хочется разобраться с этим глубже, я собрала небольшой гайд «5 вопросов, которые стоит задать себе после достижения большой цели». Это не тест и не набор правильных ответов. Скорее, возможность на некоторое время остановиться и посмотреть на то, что происходит с вами сейчас. Что действительно стало важным, что перестало работать и чего вам хочется от следующего этапа.
Возможно, пустота говорит не об отсутствии целей
«Окружающие обычно советуют найти новую мотивацию. Однако иногда пустота означает другое. Прежняя система достижений больше не отвечает на главный вопрос: как вы хотите жить».
Когда человек говорит: «Я достиг всего, а внутри пусто», окружающие часто пытаются помочь ему найти новую мотивацию. Предлагают новый проект, путешествия, спорт, обучение, новый уровень дохода или очередную большую задачу.
Иногда это действительно помогает. Но бывает и иначе.
Человек продолжает искать следующую вершину просто потому, что хорошо умеет двигаться к вершинам. Он знает, как поставить цель, собрать людей, организовать процесс, преодолеть сопротивление и получить результат. Это привычная территория, на которой он чувствует себя компетентным.
А вот остановиться и разобраться, чего хочется теперь, бывает значительно сложнее.
Потому что здесь уже недостаточно привычных критериев — больше денег, выше должность, крупнее бизнес, больше влияния. Приходится смотреть на собственную жизнь целиком: на время, отношения, интерес, свободу, состояние, окружение и на то, каким человеком хочется быть в следующем периоде жизни.
И иногда выясняется, что прежняя система достижений больше не отвечает на главный вопрос.
Достиг всего: что дальше делать, если вы выросли из своей цели
«Не бросайте резко бизнес или профессию. Сначала отделите то, что хотите сохранить, от того, что больше не хотите продолжать. Иногда нужен новый способ быть в своём бизнесе».
Я бы в такой ситуации не советовала резко бросать бизнес, менять профессию или отказываться от всего, что было создано раньше. Сначала стоит разобраться, какая именно часть прежней жизни перестала подходить.
Возможно, сам бизнес вам по-прежнему интересен. Но больше не подходит роль человека, который контролирует в нём каждую мелочь. Возможно, карьерная сфера остаётся вашей, но прежний уровень ответственности уже не даёт ощущения смысла. А может быть, дело действительно глубже и вы понимаете, что хотите совершенно другого содержания жизни.
Здесь полезно отделить то, что вы хотите сохранить, от того, что больше не хотите продолжать. Что-то можно изменить, что-то делегировать, от чего-то отказаться. А что-то, наоборот, впервые позволить себе добавить.
Иногда предпринимателю действительно не нужен новый бизнес. Ему нужен новый способ быть в своём бизнесе. Иногда не нужна новая профессия, потому что интерес можно вернуть, изменив содержание работы. А иногда человек понимает, что хочет совсем другого пути. И это тоже вполне нормальный результат такого поиска.
Если достиг всего, а радости нет: что дальше
«Возможно, с вами всё в порядке, и вы просто изменились. Следующий этап начинается с вопроса, какой жизнью вы хотите жить теперь.»
Я бы не начинала с попытки найти в себе недостаток. Возможно, вы не разучились радоваться и с вами вообще ничего не происходит.
Возможно, вы просто изменились.
То, что несколько лет назад было вашим большим «зачем», сегодня может перестать им быть. При этом всё, что вы сделали ради этой цели, никуда не исчезает и не становится бессмысленным.
Просто не стоит требовать от старой цели того чувства, которое она когда-то давала.
Потому что следующий этап жизни иногда начинается не с новой цели.
Он начинается с честного признания, что прежняя цель уже выполнила свою работу.
И с вопроса, который гораздо сложнее привычного «чего ещё достичь?»: какой жизнью я хочу жить теперь?
Читайте также:
- Татьяна Довгая: Потерял смысл в бизнесе: выгорание или кризис?
- Татьяна Довгая: Кризис смыслов предпринимателя: почему он начинается тогда, когда бизнес наконец работает
- Татьяна Довгая: Кризис бизнеса или кризис смысла: как отличить одно от другого
