Евгения Сабенина

Мой путь в карьерном сопровождении начался не с внезапного решения «помогать людям с резюме». Он начался намного раньше, еще с осознанного выбора профессии. После школы я выбрала высшее образование в направлении «Менеджмент организации» и ни разу об этом не пожалела: в обучении было много психологии, управления, менеджмента, HR, и мне это по-настоящему откликалось.

Уже с 4 курса я начала работать в HR, поэтому к окончанию университета у меня было два года практического опыта. Я переехала в Новосибирск и стала активно строить карьеру. В 24 года я уже была руководителем по персоналу в крупной федеральной страховой компании: открывала филиалы по стране, выстраивала HR-процессы с нуля, работала с руководителями, развивала управленческие команды. Позже доросла до позиции HRD уже в другой компании.

В 2016 году меня пригласили в передовую производственную компанию на роль HRD. Именно там я впервые по-настоящему столкнулась с тем, что с топ-менеджерами мы можем говорить как будто на разных языках и в разных подходах. Мне было важно выстроить с ними эффективную коммуникацию, и так в моей жизни появился коучинг: я прошла 4-модульное обучение в Эриксоновском университете.

Коучинг очень быстро изменил не только мой профессиональный подход, но и мышление, качество коммуникации и моей жизни в целом. Я увидела, насколько мощно коучинговый подход ложится в развитие людей, управленцев и бизнеса. Сначала я применяла его внутри компаний, а затем начала развивать частную практику и строить параллельную карьеру.

А потом случился декрет, и у меня появилось пространство честно посмотреть на свой опыт. Я поняла, что за годы работы накопила большую экспертизу в HR, развитии руководителей, коучинге, карьерных переходах и могу помогать гораздо большему количеству людей: не только компаниям, но и частным клиентам. Я в принципе очень люблю людей: они меня наполняют, а я помогаю им увидеть себя, свои опоры и новые возможности.

Чтобы структурировать знания и собрать их в понятную систему, я прошла обучение на карьерного консультанта в сильнейшей школе карьерного менеджмента в России. Позже к этому добавился мой предпринимательский опыт. В результате я сформировала собственную систему развития карьеры, в которой соединились HR, коучинг, карьерное консультирование и предпринимательский взгляд.

Сегодня я помогаю клиентам не просто «найти работу» или «выбрать профессию». Мы вместе разбираемся, чего человек действительно хочет в долгосрочной и краткосрочной перспективе, без отрыва от реальной жизни. Смотрим, что сейчас мешает двигаться: страхи, выгорание, ограничивающие убеждения, потеря смыслов, кризис профессиональной идентичности. И обязательно находим реальные сильные стороны, способности и опыт, на которые можно опереться и которые востребованы на рынке.

Чаще всего ко мне приходят управленцы, люди после карьерных пауз, выгорания, потерей смыслов, сокращений, смены страны или желания выйти из найма в свое дело (или желающие выстроить это параллельно). Среди результатов клиентов: новые офферы, рост в доходе и грейде, выход на параллельную карьеру, запуск экспертной практики, возвращение уверенности после перерыва, ясная карьерная стратегия и ощущение «я снова понимаю, куда и зачем иду».

Для меня карьерное сопровождение- это не про шаблонное резюме и не про тест «кем вам быть». Это глубокая работа на стыке рынка, личности, опыта, мышления и реальных жизненных обстоятельств. Мне важно, чтобы человек не просто сделал следующий карьерный шаг, а сделал его спокойно, осознанно и по-настоящему по-своему.

Сейчас я сама являюсь преподавателем в Школе карьерного менеджмента, Ассистентом в Эриксоновском университете, ментором для своих коллег коучей, профориентологов и карьерых консультантов, при этом ежедневно работаю с управленцами в развитии их карьеры.